黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（張旭生 記者馬朝林）韓家園林業(yè)局森林調(diào)查設(shè)計(jì)大隊(duì)工會切實(shí)發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過“三個(gè)維度”工作舉措，服務(wù)維度立體化，精準(zhǔn)對接職工需求，成為職工信賴的“貼心人”。
生產(chǎn)服務(wù)有溫度。大隊(duì)工會開展了“情系一線，走訪慰問”活動，在生產(chǎn)期間組織黨政領(lǐng)導(dǎo)深入到一線小隊(duì)走訪慰問，了解一線職工的生產(chǎn)生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，將關(guān)愛延伸到野外作業(yè)最前沿。在防火期，走訪慰問了防火包村干部、駐紅星林場防火跟班作業(yè)人員，為他們帶去慰問品，鼓勵他們爭做新時(shí)代防火標(biāo)兵。積極開展為駐防人員“送學(xué)”和一線小隊(duì)“禁止酒駕醉駕宣講”、“學(xué)法進(jìn)小隊(duì)”活動。
技能服務(wù)有深度。大隊(duì)工會構(gòu)建“技能比武+專家培訓(xùn)+外派學(xué)習(xí)”的技能提升體系，開展了“苦練本領(lǐng)，提升業(yè)務(wù)”活動，與局工會聯(lián)合舉辦了四屆韓家園林業(yè)局森調(diào)技能比武大賽，促進(jìn)了森調(diào)業(yè)務(wù)提升。聘請集團(tuán)公司業(yè)務(wù)專家進(jìn)行森調(diào)業(yè)務(wù)知識專項(xiàng)培訓(xùn)2次，選派5名技術(shù)人員赴黑龍江森工進(jìn)行外業(yè)調(diào)查。通過與國家林草局規(guī)劃院森林處黨建共建，先后派出16名森調(diào)業(yè)務(wù)骨干配合森林處赴各地開展外業(yè)調(diào)查，遠(yuǎn)程培訓(xùn)4次，培養(yǎng)22名技術(shù)人員，完成規(guī)劃院森林處委托的981個(gè)市縣區(qū)衛(wèi)星判讀圖斑監(jiān)測任務(wù)。在森調(diào)大隊(duì)涌現(xiàn)出“鄉(xiāng)土專家”李臣、“家園工匠”王宇恒等先進(jìn)典型。
增收服務(wù)有力度。大隊(duì)工會主動為職工增收找渠道、找項(xiàng)目、找路徑，通過“大家”帶“小家”的形式，積極引導(dǎo)職工參與森調(diào)項(xiàng)目增收，職工先后參與了森林火險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)地調(diào)查、雙河源國家濕地公園勘界立標(biāo)、枯死木調(diào)查、呼瑪國有土地測繪、健康林示范等森調(diào)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，人均增收2.3萬元。利用與國家林草局規(guī)劃院森林處黨建共建契機(jī)，采取“走出去”發(fā)展策略，累計(jì)選派19人名技術(shù)骨干，配合完成森林督查、生態(tài)修復(fù)驗(yàn)收等17個(gè)國家級項(xiàng)目，參與職工實(shí)現(xiàn)人均增收1.8萬元。同時(shí)，組織22名技術(shù)骨干通過開展衛(wèi)星圖斑監(jiān)測判讀業(yè)務(wù)，人均增收2.1萬元。工會鼓勵職工發(fā)展個(gè)體經(jīng)濟(jì)，在人力物力上予以支持，形成冷水魚養(yǎng)殖、金蓮花種植、農(nóng)業(yè)種植等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，還通過山產(chǎn)品采集、勞務(wù)輸出、汽車運(yùn)輸?shù)榷喾N途徑增加收入。